2009-08-01...2010
[ Eesti keeles ] [ in English ]
| Result | |
| Total cost: | 13 440,00 kr |
| Gross pay: | 10 000,00 kr |
| Net pay: | 8 151,30 kr |
| Social tax: | 3 300,00 kr |
| Income tax (21%): | 1 568,70 kr |
| Unemployment tax (employer): | 140,00 kr |
| Unemployment Tax (eployee): | 280,00 kr |
| Funded pension tax: | (ei arvesta) |
| Payed Out to the Employee: | 8 151,30 kr | (60,6%) |
| Payed Out to Tax Board: | 5 288,70 kr | (39,4%) |
| Total Cost for Company: | 13 440,00 kr | (100,0%) |
|
From the 8 151,30 kr, that each employee receives, we pay also value added tax (20/120*100%)! So from the hard earned cash we get to spend only 50,5% and the govement gets 49,5%! |
||
NB! Oluline info:
Tööandja on kohustatud maksma 2009. aastal sotsiaalmaksu üldjuhul töötajale makstud tasult, kuid mitte vähem kui 1436 krooni kuus (4350 x 33%).
Tööandja on kohustatud maksma 2009. aastal sotsiaalmaksu üldjuhul töötajale makstud tasult, kuid mitte vähem kui 1436 krooni kuus (4350 x 33%).
Sotsiaalmaksu miinimumi ei pea arvestama kui ei arvestata töötajalt tulumaksuvaba miinimumi. Silmas peab pidama, et kui töötaja eest makstakse vähem kui 1436kr kuus sotsiaalmaksu, siis ei kehti ka tervisekindlustus (st. haigekassa).